Экстернат 10-11 класс и первая работа в учебной технологической компании

Путь изменений и роста с управляемыми критериями прогресса

ЛТРИ

твой карьерный запуск начинается здесь

Наша команда:

Тебе надоело, что взрослые всё время пытаются решить за тебя, как тебе жить, что делать и когда “правильно”

Тебе неинтересно просто проходить программу.
Ты хочешь действия, практики, своих проектов и возможности попробовать себя по-настоящему

Тебе важно самому понять, как и чему учиться,
в чём расти и с кем работать

Ты понимаешь, что выбор пути — это не только свобода, но и ответственность за результат, за себя и за людей рядом

ЕГЭ, ПРАКТИКА, ПОРТФОЛИО

подготовься к профильному ЕГЭ

Выбери профиль и учись в команде: В него входят четыре предмета, которые требуются для сдачи квалификационных экзаменов по выбранному направлению, подготовка портфолио, если речь идет о творческих дисциплинах

подготовься за год, отбросив все лишнее: в высоком темпе прокачиваем знание и понимание предмета на уровне сдачи профильного ЕГЭ, чтобы ты мог продолжить обучение выбранной специальности в ВУЗе

учись и работай в одной из трех Директорий

В наших учебных средах студенты могут пройти ускоренный путь от позиции стажера к позиции специалиста, повзрослеть, научиться работать в команде, выполнять рабочие требования, нести ответственность за результаты своей работы

все нужное в одном месте: в рамках учебных компаний мы объединяем предпринимателей, готовых учить молодых специалистов создавать стартап проекты с шерингом инфраструктуры (офис, юридическая поддержка, IT) и связей

ДИРЕКТОРИИ

практика у нас - путь вперед для старших школьников:
первая проектная работа в учебных компаниях, стартапах и open source средах, которые дают потрогать руками и которые не страшно сломать

ритм и дисциплина

3 раза в неделю:
групповая работа над изучением новой темы, анализ изученного

внеучебное время:
самостоятельная работа в колернинге, выполнение домашнего задания

раз в модуль:
срезовая контрольная работа и подведение итогов модуля

еженедельно:
1:1 участника с ментором, разбор стратегии обучения, темпа, следующего шага

раз в 2 недели:
спринт или итерация, review и retrospective
видно не намерение, а реальный след

ежемесячно:
общий demo day и большое ревью прогресса по когорте

раз в модуль:
формальная контрольная точка по роли, уровню и следующему шагу

в конце года:
сдача профильного ЕГЭ и выпускной

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ОТЛИЧАТЬСЯ ОТ ДРУГИХ?

• какие задачи дали, такие и делал
• какой руководитель попался, у того и учился
• часть времени ушло в ожидание внимания,

льлчасть — в случайные ошибки и переделки

• развитие растянуто и зависит от удачи
• работа не дает гарантий роста и развития

Более ясный маршрут взросления
через видимый результат и понятный ритм работы

Наблюдаемый прогресс
через демо, документы, рекомендации и обратную связь

Связь между учебной нагрузкой, практической работой и будущей самостоятельностью

Среду, где растут дисциплина, ответственность, коммуникация и способность доводить до результата